按照《工资支付暂行规定》，工资需要在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇上了节假日或休息日，那么工资应当在最近的工作日提前发放。对于那些在每月初发工资的单位来说，如果发工资的日期正好落在劳动节假期内，那么工资很有可能会在四月底就提前到账了。这对于广大劳动者来说无疑是一个好消息。
对于劳动节期间坚守岗位的劳动者们，加班费是如何计算的呢？按照相关规定，用人单位根据实际需要在法定标准工作时间以外安排劳动者工作的，需要按照一定比例支付加班工资。具体来说，劳动节期间加班的劳动者可以获得更高的工资报酬。劳动节法定节假日（5月1日、2日）加班的劳动者，日工资将乘以加班天数再乘以3倍；而5月3日、5月4日、5月5日（休息日）加班的劳动者，如果没有安排补休，则日工资将乘以加班天数再乘以2倍。对于调休日加班的劳动者，例如4月27日补班5月5日，其加班费将按照日工资的1.5倍计算。
对于广大劳动者来说，这是一个重要的提醒：在劳动节期间，不仅要享受假期的快乐，还要关注自己的工资动态和加班费用的计算。新闻坊也为大家带来了福利，多多点赞转发推文，有机会获得精美礼品哦！
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