洞察国考面试·审计署篇
审计署在选拔人才时，实施了严谨的专业测试与面试流程。在专业测试方面，各司局根据自身需求，采取了不同的考核方式。面试则普遍采用结构化面试的形式，通过读题听题的方式对考生进行评估。有的岗位设定了4道题20分钟的答题时间，有的则是5道题25分钟。也有部分岗位会采用无领导小组讨论的方式进行面试。
经过对审计署近年的结构化面试的研究，我们发现在题型分配上，认知类题目始终占据重要位置，成为考生备考的要点。实务类题目也时有出现，每年大约会有1至2道题目涉及。
特点一：与审计工作紧密相连。审计署的面目多涉及审计相关专业知识，即使在常规题目的考察中，也会融入审计工作的特殊场景。
特点二：重视考生的自我认知与经历展现。在过去的几年中，如2016年、2017年以及2020年，自我认知题型的出现频率逐渐增加。这类题目意在了解考生过去的经历以及其对人生的态度和处理问题的能力。
特点三：题型中规中矩，常规为主。审计署的面目以常规题型为主，较少涉及其他特殊题型。
考虑到审计署面型的分布偏重及岗位特征的凸显，针对性的提升显得尤为重要。华图教育以此为出发点，结合通用能力和专岗实务能力的双重需求，采用线上线下融合的全流程教学模式，推出专岗专训服务。
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无论是面试的分级分类，还是华图的专岗专训，都旨在为考生提供最贴合实际、最具针对性的辅导，助力考生在审计署的面试中脱颖而出。
